Arbetsrättskurser

Vi på HR Legal har över femton års erfarenhet att kontinuerligt utbilda chefer, ledningsgrupper, HR-personal inom arbetsrätt.

Vi har grundläggande utbildningar eller mer ämnesspecifika utbildningar och vi är vana att skapa företagsanpassade utbildningar där vi inte bara utgår från ert företags behov av utbildning utan också kopplar utbildningar till de policies, mål, och ev kollektivavtal ni har på ert företag.

Vanliga områden vi utbildar inom är: grundläggande arbetsrätt, arbetets ledning och fördelning, skillnaden på LAS och MBL, arbetsmiljö och arbetstider, diskriminering, kränkande särbehandling, sjukfrånvaro och rehab, hur man hanterar personalärenden gällande olovlig frånvaro, misskötsamhet med handlingsplan, varning, omplacering och uppsägning på grund av personliga skäl samt avsked - och även uppsägning pga arbetsbrist.

Vi utbildar också kring nya rättsfall, ny eller kommande lagstiftning.
Det senaste året har vi utbildat mycket kring 24 månaders regeln och uthyrningslagen samt lönetransparensdirektivet (som träder ikraft i juni 2026).

Vi är vana att utbilda för företag utan eller med kollektivavtal, vi har erfarenhet av över 100 olika kollektivavtal. Vi har utbildat på svenska och / globala företag. Vi håller utbildningar såväl på svenska som på engelska.

Varmt välkommen att höra av dig med din förfrågan om arbetsrätts kurser till oss på HR Legal.