Brottmåls dom ang sjuklön

I oktober 2024 dömde hovrätten en person för bedrägeri för att ha lurat till sig sjuklön. Domen har inte vunnit lagakraft än (den är överklagad till Högsta domstolen).

‍

Det är dessvärre inte ovanligt att arbetsgivare är med om att arbetstagare utnyttjar sjuklönereglerna till att vara ledig med betalning utan att vara sjuk. I normalfallet krävs läkarintyg från först åttonde dagen och det kan vara svårt för en arbetsgivare att styrka att arbetstagaren inte är arbetsoförmögen.

‍

Arbetstagaren ansökte om ledigt för att gå en kurs, under en vecka. Arbetsgivaren avslog ledighetsansökan då det inte fungerade med verksamheten. Arbetstagaren sjukanmälde sig exakt samma vecka, fick sjuklön utbetald från sin arbetsgivare, medan arbetstagaren gick kursen.

I målet påstod arbetstagaren att denne visst varit sjuk och inte var arbetsför, medan arbetstagaren gick en veckolång kurs. Hovrätten konstaterade att det var utrett att arbetstagarens arbetsförmåga inte var nedsatt, att arbetstagaren hade gått kursen. Det var därmed ställt utom rimligt tvivel att arbetstagaren uppsåtligen vilselett arbetsgivaren att betala sjuklön. Enligt BrB 9:1 (se lagtext nedan) ansågs arbetstagaren ha vilselett sin arbetsgivare att få sjuklön utbetald. Sjuklönen innebar vinning för arbetstagaren och skada för arbetsgivaren. Arbetstagaren dömdes för bedrägeri till villkorlig dom.

‍

Det är alltså brottsligt att vilseleda sin arbetsgivare och få felaktigt utbetald sjuklön.

‍

Brottsbalken

9:1 " Den som medelst vilseledande förmår någon till handling eller underlåtenhet, som innebär vinning för gärningsmannen och skada för den vilseledde eller någon i vars ställe denne är, dömes för bedrägeri till fängelse i högst två år.

För bedrägeri döms också den som genom att lämna oriktig eller ofullständig uppgift, genom att ändra i program eller upptagning eller på annat sätt olovligen påverkar resultatet av en automatisk informationsbehandling eller någon annan liknande automatisk process, så att det innebär vinning för gärningsmannen och skada för någon annan."

‍