April 4, 2024

Medverkan i podcast

HR Legal Sveriges grundare Ingrid Clementsons medverkan i podcasten Feminvest

HR Legal Sveriges grundare Ingrid Clementson medverkade tidigare i oktober som gäst i entreprenör-podcasten Feminvest, och pratade om hur företags brist på kunskap gällande arbetsrätt inspirerade henne till att starta HR Legal Sverige. Ingrid har över 15 års arbetserfarenhet inom fältet och kan därmed ses som en expert när det kommer till juridisk rådgivning inom arbetsrätt. I avsnittet pratar hon bland annat om hur ett företags största tillgång är sin personal; och hur förståelse kring arbetsrätt i alla faser av ett företags expansion är otroligt viktigt för framgång! HR Legal Sverige erbjuder paket med juridisk rådgivning som kan användas vid behov, oavsett fas av företagets utveckling. Du kan få hjälp med allt från att ta fram mallar, se över kontrakt eller få rådgivning kring omplacering eller förhandling.

‍

Gå in och lyssna på avsnittet, Ingrid träder in minut 27:

https://feminvest.se/feminvest-podcast/195-what-if-ai-would-take-over-our-jobs/   

Är du ett företag i behov av juridisk hjälp?

Vi erbjuder rådgivning, interim, utbildningar och abonnemang. Vid övriga frågor var god kontakta oss med infon nedan.
Boka tid med jurist
Är du ett företag som är i behov av juridisk rådgivning?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Prenumerera på nyhetsbrevet

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ett enklare juridiskt HR-stöd och specialister på förebyggande arbetsrätt för företag.
© 2023 HR Legal Sverige AB
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.