Ledighet för att driva företag

Allt innehåll om detta ämne

Guider

July 30, 2024

Ledighet för att driva företag

Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om arbetstagare begär ledighet för att starta eget företag / driva företag - det finns en särskild lag kring detta.

Frågor och svar

Driftig medarbetare vill starta eget och begär ledigt med två veckors varsel: måste jag bevilja detta?

Driftig medarbetare vill starta eget och begär ledigt med två veckors varsel: måste jag bevilja detta?

Jag har tidigare beviljat ledigt för att driva företag: måste jag göra det igen?

Jag har tidigare beviljat ledigt för att driva företag: måste jag göra det igen?

En medarbetare som varit anställd 3 månader vill vara ledig för att driva företag på deltid: vad gäller?

Medarbetarens egna bolag konkurrerar inte med vårt företag men jag vill inte bevilja ledighet på deltid, måste jag det?

Mallar

Artiklar

Inga artiklar hittades

Prenumerera på nyhetsbrevet

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ett enklare juridiskt HR-stöd och specialister på förebyggande arbetsrätt för företag.
© 2023 HR Legal Sverige AB
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.