Arbetsrätt & HR
för företag

Förebyggande arbetsrätt - det ska vara lätt att göra rätt!
Våra tjänster
Arbetsrätt & Mallar
Det ska vara lätt att göra rätt - för företag. Vi brinner för att tillgängliggöra juridisk kunskap inom arbetsrätt och HR. Här finner du information, mallar, artiklar m.m.
Börja utforska
från 1800 kr/tim
Konsulttjänster
Baserat på dina behov erbjuder vi allt från rådgivning till Interim-stöd. Vi arbetar med all typer av företag, både med och utan kollektivavtal.
Visa tjänster
från 1995 kr/mån
Prenumerationer
Till en fast månadskostnad får du tillgång till anställningsavtal, mallar m.m. inom arbetsrätt & HR. Det ingår även juridisk rådgivning med jurist i ditt abonnemang.
Visa prenumerationer

Ett urval av kunderna vi jobbat med

FinanskompetensDetechtiv ABNox Consulting

Senaste artiklarna

Visa alla

Diskriminering och trakasserier

Vilka regler måste jag känna till kring diskriminering?

24 månaders regeln i Uthyrningslagen

När är 24 månaders regeln i Uthyrningslagen tillämplig?

Alkohol och droger

Detta gäller kring alkohol och droger, kring rehabilitering och tester

Prenumerera på nyhetsbrevet

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ett enklare juridiskt HR-stöd och specialister på förebyggande arbetsrätt för företag.
© 2023 HR Legal Sverige AB
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.