Vi har förhandlat men vi är inte överens med facket och den fackliga organisationen uppger att vi måste vara ense innan vi kan avsluta förhandlingen. Vad ska jag göra? Vi kan inte gå med på deras krav.

‍

Nej. Facket har fel, ni behöver inte komma överens. En förhandling kan avslutas i oenighet. Som arbetsgivare har ni en skyldighet att förhandla, lyssna på deras argument och förklara förändringar - men det finns inget krav på att komma överens. När ni har förhandlat har ni uppfyllt er förhandlingsskyldighet och därmed uppfyllt lagens regler (MBL). Så du behöver återuppta förhandlingen, meddela att ni inte kan enas. Sedan avslutar du förhandlingen, i oenighet. Som arbetsgivare bör du alltid skriva protokoll. Avsluta förhandlingen vid sittande bord, sänd därefter protokollet för cirkulation och signering.

Om du är bunden av kollektivavtal och ni har avslutat i oenighet, tänk på att de flesta kollektivavtal har förhandlingsordning som ger facken man har slutit kollektivavtal med - rätt att begära central förhandling. Du ska därför inte fatta beslut innan du vet om facket har begärt central förhandling.

‍