Omfattas egenföretagare av 24 månaders regeln i uthyrningslagen? Om dom inte gör det: vart står det?

Nej, egenföretagare omfattas inte av uthyrningslagens regler. Och därmed omfattas egenföretagare inte av 24 månaders regeln.

Detta står i 1§ uthyrningslagen: "Denna lag gäller arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning."

Man måste alltså vara arbetstagare och anställd av ett bemanningsföretag.

Uthyrningslagen har sin grund i bemanningsdirektivet. Uthyrningslagen ändrades 1 januari 2013 och i förarbetena (Prop 2011/12:178) framgår vilka som omfattas:

"I paragrafen anges lagens tillämpningsområde. Arbetstagare måste, för att omfattas av lagens bestämmelser, vara anställda av ett bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Vem som är arbetstagare avgörs enligt svensk rätt."

I svensk rätt anges vem som är arbetstagare i lagen om anställningsskydd - LAS. Där framgår att egenföretagare inte arbetstagare. Som så många gånger inom juridiken finns det inte tydliga regler vilka som inte omfattas, utan man måste dra slutsatser och tolka lagen.

Men dessa omfattas inte av uthyrningslagen:

- egenföretagare

- utstationerade arbetstagare (då gäller utstationeringslagen, som följer av utstationeringsdirektivet: företag som är etablerade i en medlemsstat och som i samband med tillhandahållande av tjänster över gränserna utstationerar arbetstagare.)

-anställda på särskild anställning eller lönebidrag

-entreprenad/outsourcing.

Uppdragsavtal och uppdragstagare omfattas inte heller. Det kan emellertid vara en gränsdragningsfråga att avgöra vem som är uppdragstagare och vad som är ett uppdragsavtal, så ta gärna kontakt med en jurist för att diskutera detta.