Får jag erbjuda en lägre lön i ett omplaceringserbjudande?

Fråga

Får jag erbjuda en lägre lön i ett omplaceringserbjudande?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Ja, det får du så länge omplaceringserbjudandet är skäligt. Skäligheten bestäms av om det finns andra lediga tjänster eller tjänster inom turordningsreglerna som arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för, samt om det vid en sammantagen bedömning ses som ett skäligt omplaceringserbjudande. Men det är inte ovanligt att roller kan ha olika löneläge och enbart den omständigheten att en arbetstagare har högre lön på ordinarie roll gör inte att ett erbjudande om en roll med lägre lön ses som osäkligt. Lagen om anställningsskydd (LAS) skyddar inte lön, befattning, sysselsättningsgrad mm. LAS skyddar anställningen som sådan. Tänk på att överlämna ett skriftligt omplaceringserbjudande med skälig betänketid. Använd våra mallar så erbjuder du en använder du en juridiskt korrekt mall.

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla