Hur beräknar vi dagar och hur kommer vi fram till 24 månader? Frånvaro?

Fråga

Hur beräknar vi dagar och hur kommer vi fram till 24 månader? Hur beräknar vi om den inhyrde arbetstagaren haft semester: räknas det med eller inte?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Om en inhyrd arbetstagare arbetar under en lång sammanhållen period då räknas allt tid samman och då räknar man även med giltig frånvaro. Man räknar med 35 dagar giltig frånvaro om man är bunden av Huvudavtalet - för företag som följer lagen så vet vi inte om även giltig frånvaro ska räknas med. Men det är sannolikt att arbetsmarknadens parters överenskommelse får vägledning här: dvs. att 35 dagar giltig frånvaro räknas med (dvs. 5 veckor). 

För inhyrda arbetstagare som är inne då och då beräknar man 30 dagar x 24 mån = 720 dagar. När en inhyrd arbetstagare sammanlagt arbetat 720 dagar eller mer under en tidsperiod om 36 månader - då är den s.k. 24 månaders regeln uppfylld.

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla