Jag är bunden av ett kollektivavtal genom avtal med facket (s.k. hängavtal), vad är det för skillnad mot att jag är med i en arbetsgivarorganisation?

Fråga

 Jag är bunden av ett kollektivavtal genom avtal med facket (s.k. hängavtal), vad är det för skillnad mot att jag är med i en arbetsgivarorganisation?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Det finns flera skillnader.

Om du är med i en arbetsgivarorganisation får du hjälp och stöd i hur kollektivavtalet ska tolkas och användas, av arbetsgivarorganisationen och du får då också möjlighet att påverka innehållet i centrala kollektivavtal genom att engagera dig i din arbetsgivarorganisation. Det finns såklart många andra delar, läs mer på hemsidan på den arbetsgivarorganisation som tecknar det kollektivavtal du följer. 

Om du inte är med i en arbetsgivarorganisation då är du bunden att följa reglerna i kollektivavtalet, men du får ta juridiskt hjälp och stöd av jurister - precis som om du inte var bunden av något kollektivavtal utan endast av arbeträttsliga lagar.

I båda fallen är du bunden att betala pension och försäkringar till de organisationer som arbetsmarknadens parter har valt, för just det kollektivavtal du väljer.

HR Legal

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla