En av mina medarbetare har sagt upp sig och säger att hon vill ta semester, hon har mycket sparad semester, under uppsägningstiden. Kan hon ta semester under uppsägningstiden?

Ja, om det fungerar för din verksamhet kan ni lägga ut semester under uppsägningstiden. Du får annars betala semesterersättning på alla sparade dagar, som slutlön en månad efter det att anställningen har upphört, och det är en kostsam post om personen har många sparade dagar att få utbetalt. Men fungerar det inte för din verksamhet då får arbetstagaren arbeta hela uppsägningstiden och sedan betalar ni ut semesterdagarna såsom semesterersättning efter att anställningen har upphört.

kan ni lägga ut semester under uppsägningstiden. Du får annars betala semesterersättning på alla sparade dagar, som slutlön en månad efter det att anställningen har upphört, och det är en kostsam post om personen har många sparade dagar att få utbetalt.

Men fungerar det inte för din verksamhet då får arbetstagaren arbeta hela uppsägningstiden och sedan betalar ni ut semesterdagarna såsom semesterersättning efter att anställningen har upphört.

Tänk på att detta svar utgår från att arbetstagaren har sagt upp sig själv och själv önskar semester under uppsägningstiden.

Om du som arbetsgivare har sagt upp en arbetstagare kan du inte tvinga ut semester under uppsägningstiden, om den inte var beslutad tidigare. Så svaren kan variera beroende på omständigheterna.

‍

HR Legal

‍