Min medarbetare har fått beslut om sjukersättning: varför kan man avsluta en anställning utan uppsägningstid i dessa fall?

Fråga

Min medarbetare har fått beslut om sjukersättning: varför kan man avsluta en anställning utan uppsägningstid i dessa fall?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Detta är sällsynta fall och Försäkringskassan har i dessa fall beslutat att en arbetstagare inte är arbetsför mer under sitt verksamma yrkesliv. Man ska arbeta under uppsägningstiden, det skulle inte dessa arbetstagare kunna - Försäkringskassan har bedömt att dessa personer ska få sjukersättning resten av sitt yrkesverksamma liv. Många gånger har dessa ärenden föregåtts av långa och många sjukskrivningsperioder.

HR Legal

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla