April 11, 2024

Starta företag i Sverige: vad är viktigt att tänka på när jag ska anställa?

Fråga

Vad är det viktigaste att tänka på när jag startar företag i Sverige, ur ett arbetsrättsligt perspektiv - dvs. för mig som arbetsgivare?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Hej!

Det viktigaste att komma ihåg är att lagen om anställningsskydd - LAS - ser inte anställningsavtalet som ett avtal mellan två jämlika parter. Lagen ser det som att arbetstagaren alltid är den svagare parten, därför är arbetstagaren alltid juridiskt sett skyddad. Det finns många regler och formella processer som kräver en detaljerad kunskap om vad man får göra i vilken ordning. T.ex. så kräver medbestämmandelagen - MBL - att arbetsgivaren förhandlar innan viktigare beslut kring verksamheten fattas. Du behöver många gånger därför förhandla med facken i Sverige, annars bryter du mot MBL och kan bli skadeståndsskyldig. Det tar tid och kräver kunskap om arbetsrättslig reglering.

HR Legal

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla