April 11, 2024

Starta företag i Sverige: vad är viktigt att veta om anställningsavtal?

Fråga

Jag tänker anställa i Sverige: vilken är den viktigaste saken att komma ihåg när jag skriver ett anställningsavtal?

HR Legal svarar

Bli medlem på HR Legal för att låsa upp svaret
Kom igång
Redan medlem? Logga in

Hej!

Lagen om anställningsskydd - LAS - utgår från att alla anställningsavtal är heltid och tillsvidare, om man inte kommit överens om något annat. Det betyder att om du vill anställa någon för viss tid, en begränsad tidsperiod, så måste detta framgå och bör vara skriftligt avtal och du måste ange vilken av de tidsbegränsade anställningsformerna du valt. Om du vill anställa någon på deltid måste detta också framgå av anställningsavtalet, för lagen utgår från att anställningen är på heltid.

HR Legal

Liknande frågor

Populära artiklar

Visa alla