I era anställningsavtal finns bara två tidsbegränsade anställningsformer: särskild visstid och vikariat. Varför det? Jag har en kompis som har en butik och de anställer på andra anställningsformer. Varför hittar jag inte dessa i era anställningsavtal?

Hej!

Tack för att du vänder dig till HR Legal med din fråga.

Sannolikt för att din kompis som följer ett kollektivavtal, och då gäller anställningsformerna som finns i just det kollektivavtalet. För företag utan kollektivavtal finns bara två tidsbegränsade anställningsformer att välja på (allt sedan 1 oktober 2023) och det är särskild visstidsanställning som kan användas max 12 månader samt vikariat som kan användas 24 månader (läs mer i artikeln nedan). Därutöver finns provanställning och tillsvidareanställning. Lagen om anställningsskydd (LAS) gör det möjligt att komma överens om andra anställningsformer i centrala kollektivavtal. Det finns därför ett stort antal olika anställningsformer, utifrån att vi har cirka 550 kollektivavtal i Sverige. För att veta vilken anställningsform ett företag kan använda måste man först veta om man har kollektivavtal eller är utan kollektivavtal. Om man är utan kollektivavtal gäller lagens regler och det anställningsavtal som finns nedan kan användas. Om man är bunden av kollektivavtal behöver man ta reda på vilket för att kunna se vad som gäller.

HR Legal