Om ditt företag inte följer ett kollektivavtal då följer ni lagens regler.

Om ditt företag följer ett kollektivavtal då följer du kollektivavtalets regler samt i vissa fall även lagens regler.

‍

De flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige går att göra avsteg ifrån, genom centralt ingångna kollektivavtal. Det är vanligt att kollektivavtal innehåller andra regler kring anställningsformer, regler kring arbetstider och övertid, semesterersättning och alltsedan 2022 finns även andra regler kring turordning kring uppsägning pga arbetsbrist m.m. När du är bunden att följa ett kollektivavtal betalar du in pensioner och försäkringar till de parter som man valt ut i just det kollektivavtal du följer.

Kollektivavtal är branschanpassade utifrån den bransch du är verksam i. Det finns ca 550 kollektivavtal i Sverige. Om du är bunden av ett kollektivaval måste vi på HR Legal Sverige AB ta del av just detta kollektivavtal för att kunna hjälpa dig och svara på arbetsrättsliga frågor, eftersom reglerna skiljer sig åt för olika branscher.  

‍